Ältere oft zuverlässiger

Mitarbeiter, die bereits ein paar Jahren mehr auf dem Buckel haben, sind häufig besonders routiniert und zuverlässig

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Ältere Menschen haben weniger geistige Leistungsschwankungen als jüngere und sind deshalb zuverlässiger. Das fanden Wissenschaftler des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung heraus. 101 Personen im Alter zwischen 20 und 31 Jahren sowie 103 Personen im Alter zwischen 65 und 80 Jahren mussten dafür an 100 Tagen zwölf verschiedene Aufgaben lösen. Den Forschern zufolge schnitten die älteren Teilnehmer aufgrund erlernter Strategien zur Aufgabenbewältigung, gleich bleibender Motivation und einem ausgeglichenen Alltag besser ab. Das sei mit Blick auf die Debatte über die Leistungsfähigkeit Älterer im Berufsleben interessant.