Erfolgreiche Chefin

Eine gute Entscheidung: Frauen an die Spitze. Weibliche Führungskräfte bringen viele Vorteile mit, sagen Forscher

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Mehr Frauen in die Chefetagen: Diese Empfehlung wird durch eine Studie der McMaster- Universität in Hamilton (Kanada) gestützt. Die Forscher befragten mehr als 600 Spitzenkräfte nach ihrem Führungsstil. 75 Prozent waren Männer mit viel Management-Erfahrung. Sie orientierten sich häufiger an festen Regeln und traditionellen Geschäftspraktiken. Dagegen versuchten weibliche Führungskräfte, unterschiedliche Interessen stärker zu berücksichtigen und durch Zusammenarbeit eine Übereinkunft zu erzielen. Außerdem suchten sie öfter nach Alternativen. Die Forscher schließen daraus, dass Unternehmen von einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen profitieren würden.